Bærekraft
Med en industriell eier som Kesko i ryggen og mange dyktige ansatte i Byggmakker og Onninen, er vi i en sterk posisjon til å arbeide langsiktig og målrettet med bærekraft i egen virksomhet, men også i samarbeid med kunder og leverandører. Kesko muliggjør og tilrettelegger for bærekraftige valg for våre kunder, og driver endring gjennom hele verdikjeden.
Våre fokusområder er:
- Klima og natur
- Verdikjede
- Våre medarbeidere
- Styringsmodell
Klima og natur
Avkarbonisere vår verdikjede
- Reduksjoner i utvalgte utslipp i scope 1, 2 og 3 innen utgangen av 2030
- Netto nullutslipp innen 2050 (K-Group)
- Overgang til fornybare energikilder og gjennomføre energieffektivitetsprosjekter i aktuelle lokaler
- Utfordre leverandører av produkter til å sette egne vitenskapsbaserte klimamål
Biodiversitet
- Forhindre tap av biologisk mangfold gjennom vår verdikjede ved å følge K-Group sitt veikart for biologisk mangfold og mål for biologisk påvirkning (under utvikling av K-Group)
Vann
- Forhindre vannmangel i verdikjeden ved å utfordre leverandører til kun å bruke sertifisert bomull i våre egne merkevareprodukter
Forbedre sirkulær økonomi
- Øke gjenvinningsgraden og redusere mengden blandet avfall på alle lokasjoner
- Etablere nye sirkulære forretningsmodeller
Styringsmodell
Forplikte seg til K-etiske retningslinjer
- Sikre god og transparent selskapsledelse forankret i etisk forretningsatferd og etterleve K-Group sine etiske retningslinjer
Styrke bærekraftskompetanse
- Utvikle og vedlikeholde ansvarlig forretningspraksis og bærekraftskompetanse i hele organisasjonen
Verdikjede
Sikre mer bærekraft i verdikjeden
- Engasjere leverandører til regler og praksis i K-etiske retningslinjer (K Code of Conduct) og BTTs miljøkrav i leverandøravtale
- Be leverandører om å redegjøre for sitt arbeid med sosialt og miljømessig ansvar knyttet til deres virksomhet og egen verdikjede
Muliggjøre bærekraftige valg for våre kunder
- Tilby kunder og selgere relevante ESG-data* for å hjelpe med å velge produkter med dokumenterte miljøegenskaper
- Bruke relevante sertifiseringer for egne merkevareprodukter
Skape bærekraftige verdier for samfunnet
- Implementere lokale retningslinjer for bærekraftstiltak
Våre medarbeidere
Øke sikkerheten og trivselen til våre ansatte
- Sørge for våre ansattes helse, velvære og evner
- Fremme en sterk sikkerhetsstyringskultur og redusere antall skader på arbeidsplassen
Fremme mangfold, inkludering og like muligheter for våre ansatte
- Fremme mangfold, rettigheter og inkludering
- Fremme likestilling og lønn på alle nivåer i organisasjonen